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贊開發區打破常規唯才盡用

2020年09月15日 17:11:55 來源: 今晚報

  近期,濱海新區五個開發區推行法定機構改革,實行企業化管理,依照法定授權履行行政管理與服務職責,面向全國公開選聘管委會副主任。

  這是開發區法定機構改革邁出的關鍵一步,是一次全新大膽的試驗,打破了傳統的干部配備方式途徑和傳統的干部人事制度思路,體現了新區深化改革的堅定決心和強大力度。

  新區重視人才強區,折射出天津對于人才的求賢若渴。勇于打破常規,面向市場公開選聘,有助于確保選聘真正有能力的高素質人才從事前沿開放的事業,激發干部員工干事創業的激情,發揮開發區經濟發展“野戰軍”和產業創新策源地的作用,著力打造具有國際競爭力的產業創新中心。

  過去一年,已有眾多國內外高級管理人才報名應聘,參與到濱海新區的開發開放事業中,也取得了諸多成果。這支在經濟主戰場上的“野戰軍”,在濱海新區加快建設生態、智慧、港產城融合的宜居宜業美麗海濱新城過程中充當了主力軍。

  近年來,天津堅定不移推動高質量發展,支持濱海新區加快發展放權賦能力度持續加大,為深化改革、釋放活力提供了重要機遇。新區是國家綜合配套改革試驗區,是天津市改革開放的龍頭,是帶動區域經濟發展的重要引擎,承擔著先行先試的重大使命。打造名副其實的改革開放先行區,正是要通過創新體制機制,引才育才,唯才盡用,才能把開發區的作用發揮出來,把活力激發出來,在這片改革開放的熱土上,“二次創業”再出發。(岳珊)

[責任編輯: 王安 ] [責任編輯: 王安 ]
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