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津門憑闌:為官一任必須要真擔當

2020年09月14日 11:49:07 來源: 天津日報

  慵懶懈怠、抱殘守缺,不求有功、但求無過,如此作風何談推動改革發展?事業發展等不起,對這樣的干部堅決“不等了”。近期,市委對因慢而落伍的一批市管干部采取免去現職等方式進行組織調整。庸者下、劣者汰,這是堅決打掉敷衍之心、打掉懈怠之行的正風之舉,也是一次觸及靈魂的警示教育。

  為官一任,必須要能擔當、真擔當。為官不為,又何以為官?不擔當、不作為,歸結起來就是不負責任、不干實事、私心作祟。這不僅是作風問題、能力問題,而且是政治問題、黨性問題。不愿干事,工作上“推一推,動一動”,抱著“人到碼頭車到站”思想得過且過;不敢較真碰硬,遇到問題能躲就躲、能繞就繞,信奉“多一事不如少一事”;履職不盡責,敷衍了事、不思進取,面對復雜問題“等和靠”……如此只想當官不想干事,只想“占位”不想出力,何談干事創業?何談造福一方?這樣的干部又怎么配得上“人民公仆”的稱謂?試想,如果任由這種現象滋生泛濫,政策不落實,問題“滾雪球”,耽擱了發展、錯失了良機、損害了群眾利益。對工作不在狀態、不愿干事的要堅決“下”,對擔當精神不足、不真干事的要堅決“下”,對能力本領不強、干不成事的要堅決“下”,哪些干部、哪些崗位出問題,問責的利劍就指向哪里,“猛擊一掌”,打到痛處。

  對不擔當不作為者鐵面問責,是為了讓更多干部“三省吾身”。習近平總書記指出,“我們要應變局、育新機、開新局、謀復興,關鍵是要把黨的各級領導班子和干部隊伍建設好、建設強?!毙拍顖远?、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔是好干部的五條標準,混日子的人又何談理想信念、責任擔當,更無法為人民群眾服務。對于心存僥幸的人,就是要讓他們知道,嚴管才是厚愛,放任就是放棄。良藥苦口、猛藥去疴,用“猛擊一掌”,換來幡然醒悟,換來回頭是岸,這是對干部最好的教育和愛護,對事業最大的負責和擔當。

  敢于“金剛怒目”,以“刮骨療毒”“開刀問斬”的鐵腕重拳,打一場整治不擔當不作為的持久戰,以雷霆萬鈞的問責喚醒責任意識、激發擔當精神,才能讓想作為、敢作為、善作為蔚然成風,營造起干事創業的強大勢能。

[責任編輯: 金鑫 ] [責任編輯: 金鑫 ]
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